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电商人才年底跳槽机会更多

互联网猎头公司 来源:www.junbest.com 2018-04-17 行业动态
电商人才年底跳槽机会更多
         又到年底,电商猎头又到了最难熬的日子,一般是客户企业催着赶紧推人,另一方面是各位经理人准备冬眠,不想年前换工作。网上很多大师的文章也是指出年前不宜跳槽,但电商猎头认为,对于互联网人才和一些高端人才来说,年底跳槽的机会会更多.
2015马上结束了
         电商猎头认识这样一位候选人,在某企业做的很出色,每到年底,老板就给画饼,但一次也没有实现,圈内都认为能力比较突出。每次到年底,老板的饼不能实现的时候都考虑过离职,但他个人认为年底没有好职位就放弃了,过完年一忙 一年又过去了,后来电商猎头就试着给他推荐了几个职位,最后在年前和企业达成一致,成功上岗,入职后如鱼得水,目前企业已经走到了D轮,其实年底不乏这样成功的案例。
         我们来看一下一年的招聘规律,我们这里说的年是阴历年,一般过完年是2月份,出了正月基本上就是阳历的3月份了,3、4月份正是跳槽和招聘的高峰期,供需两旺,然后是5、6月份逐渐回落,从7月份开始,也就是下半年开始,求职者的求职意向和求职数量逐渐下降,但是从5月份一直到年底,企业的招聘需求是一直持续的。往往到年底的时候,是企业对高端人才需求最大的时候,而这个时候正是人才最不想考虑机会的时候。这个时候如果考虑机会,基本上是你简历一放出来,N个电商猎头追着给你推荐职位,而企业给的条件也相对来说会更优厚。
         年底跳槽还有个好处就是,你大可以和企业谈着,多观察下,年后再去上岗。有足够多的时间去了解企业,而不是像年初的时候都匆匆忙忙的,同时薪酬也有足够多的时间去谈。
         总之,对于正在考虑年后换工作的电商人才来说,年前跳槽的话,在薪酬、发展空间、岗位上都会有非常不错的选择。君成百盛电商猎头祝各位候选人都能找到自己适合的职位。

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