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互联网猎头与传统猎头之间的区别

互联网猎头公司 来源:www.junbest.com 2018-07-16 行业动态
  现在很多企业都越来越认同猎头公司的作用,因为猎头公司有着很多招聘人才的本领。现在猎头公司也在朝着互联网方向发展,互联网猎头公司的工作职能跟传统的猎头公司没有变化,但是在工作效率上却是有着很大的提高的。
 

 
  随着互联网的发展,网络猎头逐渐的流行起来。网络猎头无疑就是通过网络为企业选择人才。网络猎头与传统猎头是有一些区别的。传统猎头本身有着丰富的人力资源,根据企业的需求为企业提供相应的人才。很多事物本身都有着优缺点的,那么网络猎头都有哪些优缺点呢,我们可以进行一下了解,方便日后的选择。
 
  网络猎头自然要通过网络寻找中高层次人才。通过网络来寻找中高层次人才的优点就在于网络涉及的范围比较广。通过网络,人力资源比较丰富。很多寻求工作的人才都会把自己的信息放到一些招聘网站上,然后有招聘需求的企业就会通过电话或者其他的方式进行招聘。这样,只要个人的信息出现在了网络上也会被一些网络猎头所发现,那么汇聚每个网站的人力资源就会得到许多的资源。
 
 
  网络的出现更加方便了猎头的工作,但是任何事情都有两面性,网络也是优有缺点的,网络的传播速度也是相当快的。这样也许会造成一些人的个人隐私外漏。很多时候,网络猎头不知道人才是否找到了相应的职位,通过网络了解到个人信息后会通过各种方法与高层次人才进行联络,其实,者也无形之中打扰了别人的生活和工作。
 
  网络猎头的出现使寻找人才的渠道大大的增加了,而且寻找周期相对来说也是比较短的。但是,很多人在网络上填写简历时都会优化自己的履历表。以至于猎头网站要花费大量的时间来验证期真伪,这种真实性也许不能完全的得到保障。对于一些中高层次人才来说,网络也不是完全能让他们所信服,很多人害怕上当受骗,因此拒绝了很多的网络猎头。
 
  网络猎头虽然存在某些方面的不足,但大体还是值得信赖的。互联网只是工具,决定好坏的还是在于猎头的自身。
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