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【互联网猎头公司】与猎头合作应注意哪些事项

互联网猎头公司 来源:www.junbest.com 2018-07-17 行业动态
  【互联网猎头公司】与猎头合作应注意哪些事项
 
  一般在公司增加新的项目或者接到一个很大的单子的时候,需要新增加很多的岗位,且要在很短的时间内找到符合标准的人才.这时候这个公司就需要请猎头公司来寻找人才,对于人力资源部来说,它不能满足你需要在很短的时间里找到所需的人才.
 
 
  目前,很多公司在招聘工作中遇到的紧急重要、比较高端、市场稀缺等岗位会委托给猎头来操作,在经费预算允许的情况下,与猎头合作,不失为一个有效的方式.但是也要善于借助猎头这条渠道解决企业招聘实际问题.结合笔者多年猎头经验,谈谈自己的浅见.
 
  现在市场上猎头公司水平参差不齐,如何选择适合自己的猎头公司,不是规模大的公司就适合自己,也不是小的猎头公司就不可取.猎头公司很多时候也是看人下菜碟.取决于你在猎头渠道方面的预算投入.结合本案例来看.
 
 
  招聘计划:人数、岗位职责、任职资格、招聘完成时间、招聘预算、成立项目组.自己权衡下,给老板报个预算,别竹篮打水一场空,从案例的描述来看,在启动新项目招聘这件事情上,先理清思路问题.
 
  对于猎头供应商千万不要听之任之,不管不顾,放任管理,殊不知企业在猎头供应商那边也有A/B/C类企业的分类,也会权衡项目的可执行难度、回款金额、回款周期等问题.所以企业一定要积极主动的push供应商推荐靠谱简历,并且协助猎头供应商做好项目执行过程中方向调整、人员要求调整等需求,积极有效的推进项目.
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