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猎头行业存在的问题

互联网猎头公司 来源:www.junbest.com 2018-08-22 公司新闻
  随着时代的不断进步和发展,猎头行业也在不断的发展。猎头行业就是帮助企业找到符合他们要求的人才,现在在中国不少企业都有猎头服务。但是随着猎头行业的不断发展里面也存在一些问题,例如猎头费用和相互信任等问题。
 
 
  而大部分不用猎头的企业往往还是因为猎头费用问题,觉得猎头费太高而寻找其他途径。不就是找个人吗?需要花这么多钱吗?那么就找便宜的,甚至是免费试用的猎头来帮忙。出于这种考虑找来的猎头,双方都心怀不信任,结果自然也很差。
 
  国内很多的公司在采用猎头时,都希望能先提供人选,成功了再收费,有些公司甚至打出不成功不收费的广告,看起来好像很有信心,但效果往往很糟糕。免收预付金,即代表同时有几家猎头共同做一个单子,这不仅容易造成企业机密流失,也因为不是长久伙伴,可能还会让猎头公司把原有人才猎走。此外,为了追求速度,无法谈及规范流程,客户不满意,猎头公司没钱赚,以致两败俱伤。
 

 
  根据国际惯例,猎头业务的收费标准为年薪的1/3到1/4,但是这一规则在国内却很难推行,收费成了一个“砍价”的过程。很多时候客户与猎头公司的合作纠结在谈论价格,而非谈论猎头的技术,更有甚者为退还多少钱而来回的讨价还价,这对国内整个猎头行业的发展都十分不利。其实,企业要明白委托猎头是为了找到合适的人,而不是为了到时候能退回多少钱。
 
  还有,按照国际惯例,猎头公司需要收取客户的定金,这笔定金无论最后是否为客户寻到了合适的人才,都不再退回。但是,这一规则也在国内遭到了破坏,一些猎头公司为了抢生意。
 
  干脆不收订金。这造成直接后果,就是一些企业干脆同时找五六家猎头机构同时提供服务,然后从中挑选其中一家,结果可能谁也拿不到服务费用。
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